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崗位職責：
1、負責招聘渠道管理、編制控制及日常招聘工作的開展；
2、負責新員工培訓、公司培訓工作組織、培訓資料存檔及記錄工作；
3、負責公司員工關系管理，勞動風險防控，做好員工入轉調離手續管理，負責勞動合同及勞務相關協議簽訂工作，做好時點把控；
4、按要求進行干部機要檔案審核、提取、轉遞工作；
5、干部管理工作，干部新任提拔流程及相關手續、表格；
負責員工人事檔案管理、證照管理；
6、負責員工信息維護及更新、人事系統及時維護，人員相關表單編制及出具；
7、建立和維護人才儲備庫。
8、每月工資核算、社保公積金繳納、人工成本、工會費、黨費、個稅計算及統計；
9、每月/每季度各部門績效考核結果收集及核算；
10、考勤、假期、出差等單據審核及管理；
11、公司福利（體檢等），體檢檔案存檔記錄；
12、下屬公司相關工作的溝通、指導及管理；
13、領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、統招本科及以上學歷，中共黨員，人力資源、工商管理、財務相關專業優先；
2、三年以上人事工作經驗，了解人力資源各模塊內容，在大型企業從事人力資源工作經歷優先；
3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規；
4、公文寫作能力強、邏輯思維能力強、有良好的溝通理解能力；
5、工作認真負責、具有強烈的責任心和敬業精神，能適應高強度的工作氛圍；
6、熟練操作各類辦公軟件。