崗位職責:
1、協助人資中心主任制定好集團中長期和年度的人力資源規劃;
2、依據公司的人力資源規劃,組織各種形式的招聘工作。
3、負責培訓、績效模塊;
4、負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
5、協助人資中心主任組織建立制定好員工的績效考核管理體系,對員工的轉正、定級培養、任用、晉升提出建議與方案,制定好員工的職業生涯規劃。
任職資格:
1、正規院校本科畢業,三年以上人力資源管理工作經驗;
2、培訓、績效模塊熟練,有獨立實操能力;
3、文筆好,有編撰企業內刊或撰寫文章的經驗;
4、性格開朗、外向、抗壓能力強,有良好溝通能力和親和力;
5、中型以上(600人)的實體型企業主管級以上經驗,有帶團隊經驗優先;
工作地點:營口大石橋新興產業園;
薪酬:8-12W,具體面議;
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、節日福利、通訊補助、包吃、包住、免費班車