崗位職責:
1. 人力資源全盤管理
統籌工廠人力資源六大模塊,制定符合制造業特點的HR年度計劃并落地執行,優化組織架構,主導崗位說明書、職級體系搭建,提升人效比,處理復雜員工關系(如勞資糾紛、跨部門協作矛盾),確保生產穩定性
2. 招聘與人才梯隊建設
解決制造業藍領/技術工人招聘難題,建立本地及跨區域招聘渠道(勞務合作、校企對接)搭建關鍵崗位人才儲備池,降低旺季用工短缺風險(招聘達成率≥95%),針對管理層崗位,推行勝任力模型與內部晉升機制
3. 安全生產與合規管理
主導工廠安全生產培訓體系,對接應急管理局等監管部門,確保EHS合規,熟悉ISO9001/45001體系,組織內審與外審,應對客戶驗廠。完善工傷預防及處理流程,降低事故率。
任職要求:
1、學歷:專科及以上(人力資源管理、工業工程、安全工程相關專業優先)
經驗:5年以上制造業HR管理經驗,有300人以上工廠全盤管理經驗,具備沿海地區(廣東/江蘇/浙江)外資或大型制造企業背景者優先
2、核心能力
精通制造業招聘:熟悉藍領招聘渠道(勞務派遣、老員工返聘、行業挖角等)
3、安全生產實戰經驗:能獨立組織消防演練、危險源辨識,懂OHSAS18001標準
4、數據思維:擅長通過人效分析(如人均產值、離職率)驅動管理改進
5、適應制造業高強度工作,能下車間了解生產痛點
福利待遇:
1、提供食宿:免費工作餐 + 員工宿舍
2、社會保障:繳納五險(養老/醫療/失業/工傷/生育)
3、帶薪假期:年假/婚假/產假/喪假均按國家標準執行
4、每周工作6天,單休
5、工作時間:
夏季(5月-9月):8:00-12:00,13:30-17:30
冬季(10月-4月):8:00-12:00,13:00-17:00
工作地點:湖北嘉魚縣經濟開發區工業園