崗位職責:
1.負責收集當地銷售人員管理相關監管政策,并根據監管要求制定完善分公司銷售人員管理制度;
2.負責分公司銷售隊伍發展規劃,協助渠道進行隊伍建設;
3.負責執行公司銷售人員基礎人事管理工作規范;
4.負責建立銷售隊伍人力管理監控追蹤制度,按照公司要求對各渠道人力核心指標追蹤、分析及督導;
5.負責銷售人員從業資格證及執業證管理;
6.負責在公司銷售基本法框架內審定分公司各渠道銷售基本法實施細則,監控基本法的執行情況并監控預警;
7.負責統籌分公司銷售人員績效考核體系建設、考核計算及職級調整;
8.負責統籌分公司銷售人員薪酬計算及發放;
9.負責各渠道兩率手工計提;
10.負責協助公司建設并完善人員管理系統;
11.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,40周歲以下;
2、具備1年相關崗位工作經驗;
3、熟悉勞動合同及人力資源部管理