要求:
1、需要有一年及以上電銷管理或者銷售管理經驗
2、本科學歷(接受非全)
3、適應高強度的工作節奏,具備極強的工作責任感和團隊精神;
4、具備較好的溝通協調能力和領導力,善于分析和解決問題;
5、精通offce辦公軟件,擅于分析日常業務數據
薪資5000-1000 具體需要面談
福利待遇:
1.9:30-18:30,周末雙休,不加班,繳納社保、工齡獎等其他福利均有;
2.公司提供不定期帶薪專業培訓,團建聚餐活動;
3.全天享受中央空調,無需外出。
工作職責:
1、負責團隊人員日常管理,針對組內的考勤、紀律等做日常監控;
2、監控團隊成員日常的效能、質量產出,及時發現問題,并做預防和優化,確保項目結果正常交付;
3、負責培訓計劃的組織及實施,提升工作技能、組長基礎運營團隊管理;
4、績效考核體系及團隊激勵優化,提升人員主觀能動性,提升團隊效率;
5、審核服務規范、流程和制度的優化,提升工作時效和質量。