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崗位職責：
人力資源管理方面
1.制定規(guī)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓、績效管理等計劃。
2.招聘選拔：負責組織實施招聘工作，篩選簡歷、組織面試，為公司選拔合適的人才。同時，建立和維護人才庫，以滿足公司長期發(fā)展的人才需求。
3.培訓發(fā)展：制定員工培訓計劃，組織開展各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，還需關注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。
3.績效管理：建立和完善公司的績效管理體系，制定績效考核指標和標準，組織實施績效考核工作。對考核結(jié)果進行反饋和應用，激勵員工提高工作績效。
4.薪酬福利：制定公司的薪酬福利政策和制度，確保薪酬體系的公平性和競爭力。負責員工的工資核算、發(fā)放和福利管理，處理員工的薪酬福利問題。
5.員工關系：維護良好的員工關系，處理員工的投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。組織員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。

行政管理方面
1.制度建設：制定和完善公司的行政管理制度，如辦公制度、考勤制度、文件管理制度等，確保公司的各項行政管理工作有章可循。
2.會議管理：負責公司各類會議的組織和安排，包括會議通知、會議議程、會議記錄等工作。協(xié)調(diào)解決會議中提出的問題，跟進會議決議的執(zhí)行情況。
3.文件管理：對公司的文件、資料進行分類、歸檔和管理，確保文件的安全性和完整性。負責公司重要文件的起草、審核和發(fā)布工作。
4.資產(chǎn)管理：負責公司的固定資產(chǎn)、辦公用品等資產(chǎn)的采購、管理和調(diào)配工作，定期進行資產(chǎn)盤點，確保資產(chǎn)的安全和有效使用。
5.后勤保障：管理公司的后勤事務，如員工宿舍、食堂、車輛等。確保公司的日常運營得到良好的后勤支持。
6.外聯(lián)協(xié)調(diào)：代表公司與政府部門、合作單位、行業(yè)協(xié)會等進行溝通和協(xié)調(diào)，處理公司的外部事務，維護公司的良好形象。

作息時間：8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休
待遇：基本工資+餐補+工齡工資+出差補助+證書補貼+五險一金+節(jié)假日禮品+
周末雙休+不定期拓展活動+年終獎等

公司名稱：武漢明樂鍋爐設備安裝有限責任公司
公司地址：武漢市洪山區(qū)光谷魯巷星光無限1棟13樓1303
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