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1、負責員工入職、離職、轉正、調動、轉編等相關手續辦理，員工檔案管理等綜合人事工作； 2、負責員工的考勤管理、獎金核算、外包人員薪資計算核對工作，并及時提供各類考勤報表、及相關費用請款等工作； 3、負責招聘工作，根據部門的人員需求，完成年度定崗定編，發布招聘信息并進行人員招聘； 4、負責公司績效管理工作，進行績效數據收集、整理、統計，并對部門考核工作進行指導，監督績效考核執行情況及結果應用，確保公司績效管理體系運行有效性； 5、負責對接上級主管部門進行公司組織架構建立、完善及各類制度、流程建立、改善工作； 6、負責收集、整理、初步審核各條線任職資格報名資料，組織任職資格初級評定工作； 7、負責公司培訓管理工作，進行新入職員工人事相關培訓，收集、跟進年度培訓計劃實施情況，組織員工參與培訓等工作； 8、負責對接上級主管部門協助開展員工職稱評定工作； 9、負責社保、公積金開戶、增減員及費用繳納等工作