職位描述
汽車研發(fā)項(xiàng)目樣車試制管理新能源汽車項(xiàng)目樣車試制樣車試制新能源汽車汽車研發(fā)/制造
1. 參與項(xiàng)目前期探討，評(píng)估試制造車資源，制定項(xiàng)目試制策略，與各方達(dá)成一致意見；
2. 集成、申報(bào)并按需更新試制預(yù)算，跟蹤項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行情況。
3. 建立并發(fā)布關(guān)鍵試制活動(dòng)計(jì)劃（KIR）；協(xié)調(diào)內(nèi)外部按要求完成各類準(zhǔn)備工作及交付物；
4. 編制發(fā)布并按需更新造車計(jì)劃，并跟蹤試制項(xiàng)目總體狀態(tài)；協(xié)調(diào)推進(jìn)解決試制問題；
5. 牽頭進(jìn)行試制驗(yàn)證問題清單的梳理和相關(guān)資源的協(xié)調(diào)，并跟蹤推進(jìn)各項(xiàng)驗(yàn)證工作按計(jì)劃開展；
6. 組織召開試制項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)；跟蹤試制項(xiàng)目狀態(tài)、協(xié)調(diào)推進(jìn)試制問題，集成匯報(bào)試制項(xiàng)目整體運(yùn)行狀態(tài)；
7. 項(xiàng)目結(jié)束后，負(fù)責(zé)剩余物料處置申請(qǐng)，組織各專業(yè)進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤。
2. 集成、申報(bào)并按需更新試制預(yù)算，跟蹤項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行情況。
3. 建立并發(fā)布關(guān)鍵試制活動(dòng)計(jì)劃（KIR）；協(xié)調(diào)內(nèi)外部按要求完成各類準(zhǔn)備工作及交付物；
4. 編制發(fā)布并按需更新造車計(jì)劃，并跟蹤試制項(xiàng)目總體狀態(tài)；協(xié)調(diào)推進(jìn)解決試制問題；
5. 牽頭進(jìn)行試制驗(yàn)證問題清單的梳理和相關(guān)資源的協(xié)調(diào)，并跟蹤推進(jìn)各項(xiàng)驗(yàn)證工作按計(jì)劃開展；
6. 組織召開試制項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)；跟蹤試制項(xiàng)目狀態(tài)、協(xié)調(diào)推進(jìn)試制問題，集成匯報(bào)試制項(xiàng)目整體運(yùn)行狀態(tài)；
7. 項(xiàng)目結(jié)束后，負(fù)責(zé)剩余物料處置申請(qǐng)，組織各專業(yè)進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科畢業(yè)；車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源車型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉樣車試制管理流程，了解預(yù)算管理、物料計(jì)劃及工裝夾具、生產(chǎn)工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4. 工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、良好的溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及問題推動(dòng)能力
2. 2年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源車型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉樣車試制管理流程，了解預(yù)算管理、物料計(jì)劃及工裝夾具、生產(chǎn)工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4. 工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、良好的溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及問題推動(dòng)能力
工作地點(diǎn)
順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-C區(qū)123
入職公司信息
- 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
- 公司地址: 西安市雁塔區(qū)科技一路與團(tuán)結(jié)南路交叉路口往北約220米西安中晶科技廣場-A座
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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