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一、崗位要求
1. 教育背景
o 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
o 1-3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有SSC共享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
o 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)
3. 專業(yè)技能
o 熟練操作Outlook、Excel、PPT、Word等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理和信息歸檔能力
o 熟悉EHR/HR系統(tǒng)操作，能夠獨(dú)立完成人事異動(dòng)數(shù)據(jù)維護(hù)
4. 專業(yè)知識(shí)
o 掌握員工全生命周期管理流程，包括入職手續(xù)辦理、離職交接、人事檔案管理等
o 熟悉證明開具規(guī)范（收入證明/在職證明）及集體戶口管理流程，確保合規(guī)性
o 了解社保公積金申報(bào)、考勤異常處理等基礎(chǔ)人事服務(wù)模塊
5. 核心素質(zhì)
o 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接業(yè)務(wù)部門與職能部門
o 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能快速響應(yīng)員工咨詢并提供標(biāo)準(zhǔn)化解決方案
o 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度、高重復(fù)性的事務(wù)性工作節(jié)奏
二、附加要求
? 持有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先
? 有大型企業(yè)基礎(chǔ)人事共享服務(wù)中心實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
必須有前*為工作經(jīng)驗(yàn)，最好是入離職相關(guān)的。