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一、崗位要求
1. 教育背景
o 大專及以上學歷，人力資源、行政管理、計算機等相關專業優先
2. 工作經驗
o 1-3年及以上人力資源相關工作經驗，有SSC共享服務經驗者優先
o 熟悉國家勞動法及相關政策法規，具備基礎的勞動風險防控意識
3. 專業技能
o 熟練操作Outlook、Excel、PPT、Word等辦公軟件，具備數據處理和信息歸檔能力
o 熟悉EHR/HR系統操作，能夠獨立完成人事異動數據維護
4. 專業知識
o 掌握員工全生命周期管理流程，包括入職手續辦理、離職交接、人事檔案管理等
o 熟悉證明開具規范（收入證明/在職證明）及集體戶口管理流程，確保合規性
o 了解社保公積金申報、考勤異常處理等基礎人事服務模塊
5. 核心素質
o 具備優秀的跨部門溝通協調能力，能有效對接業務部門與職能部門
o 服務意識強，能快速響應員工咨詢并提供標準化解決方案
o 抗壓能力強，適應高強度、高重復性的事務性工作節奏
二、附加要求
? 持有人力資源管理師資格證書者優先
? 有大型企業基礎人事共享服務中心實踐經驗者優先
必須有前*為工作經驗，最好是入離職相關的。