【崗位職責】
輔助負責員工入離職交付工作及IT流程建設,包括流程設計、IT需求管理、系統設計及驗證等,不斷優化相關流程;
輔助進行各類證明文件,如在/離職證明、收入驗證等文件標準化開具;
集體戶籍規則管理和遷移,確保落戶申報一次通過。要求所有操作嚴格遵循相關規范,對高敏業務執行雙人交叉校驗,并定期沉淀服務數據異常報告。
一、崗位要求
1. 教育背景
o 大專及以上學歷,人力資源、行政管理、計算機等相關專業優先
2. 工作經驗
o 1-3年及以上人力資源相關工作經驗,有SSC共享服務經驗者優先
o 熟悉國家勞動法及相關政策法規,具備基礎的勞動風險防控意識
3. 專業技能
o 熟練操作Outlook、Excel、PPT、Word等辦公軟件,具備數據處理和信息歸檔能力
o 熟悉EHR/HR系統操作,能夠獨立完成人事異動數據維護
4. 專業知識
o 掌握員工全生命周期管理流程,包括入職手續辦理、離職交接、人事檔案管理等
o 熟悉證明開具規范(收入證明/在職證明)及集體戶口管理流程,確保合規性
o 了解社保公積金申報、考勤異常處理等基礎人事服務模塊
5. 核心素質
o 具備優秀的跨部門溝通協調能力,能有效對接業務部門與職能部門
o 服務意識強,能快速響應員工咨詢并提供標準化解決方案
o 抗壓能力強,適應高強度、高重復性的事務性工作節奏
二、附加要求
? 持有人力資源管理師資格證書者優先
? 有大型企業基礎人事共享服務中心實踐經驗者優先
必須有前*為工作經驗,最好是入離職相關的。