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更新于 7月3日

人力資源總監

1-2萬
  • 南昌紅谷灘區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

人力資源規劃組織發展績效管理高級人力資源管理師人才發展
崗位職責:
1.為集團各項目公司及業務部門提供人力資源戰略支撐和決策支持,統籌人力資源團隊與業務部門的戰略對齊,推動人力資源政策在業務端的有效滲透; 2.負責人力資源體系的搭建與執行,積極宣貫及推進集團各項人力資源政策,及時反饋業務部門在人力資源方面的相關的需求,洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業的理論、方法和工具為業務團隊提供全方位的解決方案; 3.主導組織診斷與效能提升項目,推動跨部門協作機制設計,解決重大組織沖突或變革阻力; 4.負責支持項目公司及業務部門的人才引進、人才培養、人才激勵等事項,利用科學有效的人才管理方法支撐業務部門經營目標的實現; 5.制定集團關鍵崗位人才儲備與繼任計劃,監督高管層及核心人才發展項目,統籌人才盤點、領導力發展及多元化人才供應鏈建設; 6.積極與各項目公司及業務部門聯系,深入了解業務狀況和團隊運作情況,加強員工關系管理,塑造良好的組織氛圍和企業文化; 7.領導安排的其他業務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業; 2.擁有3年以上中大型企業HRBP經理及以上工作經驗,具備較強的業務支持能力; 3.具備優秀的工作主動性和極強的責任心,擁有良好的人際關系協調能力及處理復雜問題的能力; 4.具備復合的人力資源專業模塊經驗,了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源,對人力資源管理各模塊有較為完整的理解和實踐,能夠在組織、人才、文化、機制等方面提出專業、獨立的意見; 5.具備較強的邏輯思維能力,能夠提前發現風險并積極尋求解決方案。
薪酬福利: 1、薪資組成:固定工資+績效工資; 2、工作時間:雙休、國家法定節假日正常放假; 2、其他福利:五險一金、三節福利、員工生日、高溫費、體檢、工作餐等。 工作地址: 常駐工作地點:江西省南昌市紅谷灘區世茂水城3-3棟5樓

工作地点

南昌紅谷灘區世茂水城世茂水城3-3棟5樓
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

聶嬌玲/人事經理

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江西和惠配售電有限公司
江西和惠配售電有限公司于2016年8月22日在江西省高安市成立,注冊資本2.5億元(其中地方政府持股20%、江西贛惠占股51%、江西兆豐占股29%),主要從事配電網投資建設運營、電力交易、綜合能源服務、新能源項目開發與能源互聯網技術等新興業務。公司擁有一支經驗豐富、技術精湛的運營團隊,秉承“用心服務客戶、用愛傳遞溫暖”的服務宗旨,在安全生產、電力營銷、售電交易等方面提供一站式服務。2018年5月28日取得《電力業務許可證(供電類)》,供電營業區域為“江西省建筑陶瓷產業基地區域范圍”,是全國首批105個改革試點項目之一,供電區域面積45.72平方公里,至此公司成為江西省第一家具有配電網運營權的混合所有制企業。2019年11月取得四級《承裝(修、試)電力設施許可證》。2021年8月取得《建筑業企業施工勞務資質》和《安全生產許可證》,至此公司取得相關電力施工的全部資質。公司成立后,緊緊圍繞推進改革、保障基地安全供電、提升服務用戶水平、降低企業用電成本、優化電力營商環境等方面做了大量工作,獲得了政府相關部門及園區企業的認可!同時緊跟國家電力體制改革步伐,全力打造江西省電改先行先試的標桿企業。
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