職位描述
員工關系招聘人力資源服務物業管理企業服務
崗位職責:
1、負責項目人員的入離調轉等日常基礎工作，匯總及分析各項目員工在職、離職數據；
2、解答員工勞動關系相關咨詢問題，并負責處理解決員工勞資糾紛、勞動爭議及突發性事件，參與組織勞動仲裁及訴訟；
3、配合甲方做好外包派遣員工的員工關系管理，商保、社保增減員等工作；
4、負責項目的招聘工作（包含但不限于內推）；
崗位要求:
1、統招本科學歷，人力資源管理、法學、心理學等相關專業畢業優先；
2、熟悉無社保員工的勞動解決方案，有人力行業乙方經驗者優先；
3、熟悉物業行業外包派遣員工的勞動關系管理，掌握各類勞動關系事務處理流程，擅長處理各類勞動關系問題；
4、優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通組織協調能力，擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業員工關系建設；
5、具備強烈的責任感，耐心，細心，積極主動，執行力強；
6、具有一定的突發情況應變能力。
工作地點
北京朝陽區東辰民族藝術大廈-D座05.06號
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職位發布者
王女士/人事經理
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