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更新于 2月11日

人事專員

6000-8000元
  • 珠海金灣區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘英語船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責:
1、招聘策略制定:
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和實施全面的招聘策略和計劃。
定期評估和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和效果。
2、人才招聘與配置:
負責公司的人才招聘工作。與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,了解和預(yù)測人力資源需求。
快速響應(yīng)各部門的招聘需求,確保及時招聘到合適的人才。
3、招聘渠道管理:
開發(fā)和維護多種招聘渠道,包括在線招聘平臺、獵頭服務(wù)、行業(yè)招聘會、校招等。
評估各招聘渠道的效果,優(yōu)化招聘資源分配。
4、人才庫建設(shè):
建立和維護公司人才庫,包括潛在候選人和行業(yè)專家。
定期更新人才庫,為公司未來發(fā)展儲備人才。
5、招聘流程優(yōu)化:
優(yōu)化面試流程和評估標準,提高招聘質(zhì)量和速度。
跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,提出改進措施。
崗位要求:
1、教育背景:
人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:
至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗,有航空行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:
精通現(xiàn)代招聘技術(shù)和工具,具備出色的人才評估和選拔能力。
熟悉勞動法規(guī)和人力資源管理最佳實踐。
4、個人素質(zhì):
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通。
能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率和準確性。
5、解決問題能力:
能夠識別和解決招聘過程中的問題,提高招聘質(zhì)量和效率,達成招聘目標。
6、語言能力:
良好的中英文書面和口頭表達能力,能夠與國際候選人進行有效溝通。

工作地點

珠海金灣區(qū)睿航科技園

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職位發(fā)布者

李女士/hrbp

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公司Logo廣東優(yōu)翼航空技術(shù)有限公司
優(yōu)翼航空技術(shù)有限公司成立于2016年,是一家國有控股的高新技術(shù)企業(yè)。主要從事航空器模擬訓(xùn)練設(shè)備的設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)和技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù),公司入選廣東省高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)名錄,已成長為國產(chǎn)化自主研發(fā)飛行訓(xùn)練器技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)。公司總部位于廣東省珠海市,在鄭州和北京分別設(shè)立研發(fā)生產(chǎn)基地和分公司。公司始終堅持國產(chǎn)化自主研發(fā)道路,技術(shù)實力雄厚,擁有自研飛行仿真軟件平臺系統(tǒng),掌握了從數(shù)據(jù)采集到飛行訓(xùn)練器研發(fā)制造的核心技術(shù),具備了代碼級的研發(fā)能力,已完成飛行訓(xùn)練器全部核心技術(shù)的完全自主化,可不依賴任何國外技術(shù)進行訓(xùn)練器制造。目前,已有多種機型專業(yè)級訓(xùn)練器通過民航局5級鑒定,其中西銳SR20型號為國內(nèi)獨家、鉆石DA40型號和G1000 NXI版塞斯納172型號為國內(nèi)首臺,均達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流水平。 2021年12月,公司獲得河南民航發(fā)展投資有限公司(以下簡稱河南航投)戰(zhàn)略投資。河南航投是經(jīng)河南省委、省政府批準,于2011年8月成立的省管國有企業(yè)。主要承擔著加快河南民航產(chǎn)業(yè)發(fā)展、參與國內(nèi)外航空公司重組合作、引領(lǐng)帶動鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)建設(shè)發(fā)展的責任使命。
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