職位描述
人力資源管理員薪酬績(jī)效管理體系人才招聘
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行，全面統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬子公司的人力資源管理工作，支撐公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2.主導(dǎo)集團(tuán)人才招聘、選拔與配置工作，制定并實(shí)施全面的人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃；
3.設(shè)計(jì)、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)層面的人力資源政策、流程及制度體系；
4.建立、優(yōu)化集團(tuán)及子公司薪酬績(jī)效管理體系，挖掘人力資源價(jià)值，推動(dòng)整體人力資源效能；
5.全面把控集團(tuán)人力資源管理的合規(guī)性，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.擁有8年以上大型企業(yè)或集團(tuán)化公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)及建筑工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略規(guī)劃，具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力。 4.具備較強(qiáng)的績(jī)效薪酬體系搭建能力，在大中型企業(yè)有實(shí)際的落地實(shí)施成功案例。
備注：在長(zhǎng)樂(lè)過(guò)渡辦公，待總部大樓辦公層裝修好后搬回。
工作地點(diǎn)
福州長(zhǎng)樂(lè)區(qū)金強(qiáng)(福建)綠色人居集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/HR
昨日活躍立即溝通
金強(qiáng)控股集團(tuán)有限公司金強(qiáng)控股集團(tuán)（2024年7月起更名為金強(qiáng)（福建）綠色人居集團(tuán)有限公司）始建于2003年，以國(guó)家綠色發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以“創(chuàng)綠色建筑，造生態(tài)環(huán)境”為品牌使命。集生產(chǎn)智造、投資建造、開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)服務(wù)為一體的大型綠色建筑產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。集團(tuán)下設(shè)“綠色人居”、“綠色鋼構(gòu)”、“綠色運(yùn)營(yíng)”三大業(yè)務(wù)板塊，榮獲首批國(guó)家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地稱號(hào)。自成立以來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持走產(chǎn)業(yè)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展道路，憑借創(chuàng)新科技、綠色服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)綠色新人居環(huán)境產(chǎn)業(yè)提供綜合服務(wù)。作為不斷創(chuàng)新的綠色建筑產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)，集團(tuán)以“綠色投資平臺(tái)+綠色產(chǎn)業(yè)平臺(tái)+綠色技術(shù)平臺(tái)”策略，堅(jiān)持“黨建+科技創(chuàng)新+科技人才”的助推方針，追求高質(zhì)量發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷做專、做精，致力成為全國(guó)最專業(yè)的綠色新人居環(huán)境服務(wù)商。
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