職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源管理員
崗位職責：
1. 負責公司人力資源的招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊的工作。
2. 完成人力資源相關數據的收集、整理和分析，為管理層提供決策依據。
3. 協助制定并執(zhí)行公司人力資源政策，確保公司人力資源的有效運用。
崗位要求：
1. 人力資源相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2. 2年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作流程。
3. 良好的溝通協調能力，具備團隊合作精神。
1. 負責公司人力資源的招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊的工作。
2. 完成人力資源相關數據的收集、整理和分析，為管理層提供決策依據。
3. 協助制定并執(zhí)行公司人力資源政策，確保公司人力資源的有效運用。
崗位要求：
1. 人力資源相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2. 2年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作流程。
3. 良好的溝通協調能力，具備團隊合作精神。
工作地點
新鄉(xiāng)封丘縣河南海泰重工有限公司(新)
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職位發(fā)布者
曹玉嬌/經理
昨日活躍立即溝通
河南海泰重工有限公司河南海泰重工有限公司成立于2015年，位于封丘縣起重產業(yè)聚集區(qū)，長期專注于起重機械、環(huán)衛(wèi)設備及液壓系統集成領域的研發(fā)與制造。公司主營業(yè)務涵蓋特種起重設備、智能化環(huán)衛(wèi)裝備的整機生產及核心液壓系統定制，產品廣泛應用于物流倉儲、建筑工程、城市環(huán)境治理等工業(yè)場景，現已形成從設計研發(fā)到生產交付的全鏈條服務能力。依托專業(yè)化的技術團隊和規(guī)模化制造體系，公司構建了嚴格的質量管控標準與柔性化生產線，在液壓傳動系統優(yōu)化、結構件模塊化設計領域積累了成熟經驗。團隊持續(xù)引進數字化設計工具與精密加工設備，成功開發(fā)多款高精度液壓控制裝置及節(jié)能型起重設備，通過標準化生產流程與技術創(chuàng)新推動產品迭代升級。作為區(qū)域重點制造企業(yè)，公司致力于提升高端裝備制造能力，現已在智能環(huán)衛(wèi)設備細分領域形成特色化發(fā)展路徑，持續(xù)為工業(yè)用戶提供可靠解決方案。
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