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1、獨(dú)立完成崗位JD編寫、渠道發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試工作；
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)（公司制度類），跟蹤培訓(xùn)效果，定期協(xié)助及監(jiān)督售后團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)；
3、策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，提升員工歸屬感，針對(duì)性優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理問題；
4、聯(lián)動(dòng)售后部門，優(yōu)化人事工作流程，比如招聘需求對(duì)接、績(jī)效反饋等；
5、薪酬績(jī)效及員工福利管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2年以上全職人事工作經(jīng)驗(yàn)，有售后/客服團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)者加分。

核心能力
溝通表達(dá)：能清晰傳達(dá)政策，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
靈活應(yīng)變：針對(duì)突發(fā)問題快速響應(yīng)。
主動(dòng)性：能自主優(yōu)化工作流程、提出改進(jìn)方案，提升工作技能。
熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備數(shù)據(jù)分析能力。

工作時(shí)間：周一至周六：上午10：00—下午7：00，午休1.5小時(shí)（12：00-13：30）；固定周日休、法定節(jié)假日正常休。

薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+績(jī)效工資+社保+其他等福利