崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)公司用人需求,進(jìn)行人才招聘;
2.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施;
3.保管及辦理員工的入職,離職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),續(xù)簽等相關(guān)手續(xù),完善員工花名冊(cè)及核實(shí)員工信息的真實(shí)性;
4.協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,社保申報(bào)繳納;
5.糾正員工不當(dāng)行為,解決員工糾紛;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.人力資源管理,法律等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,熟悉行業(yè)勞動(dòng)法規(guī)政策,了解工作流程;
3.熟練使用辦公軟件;
4.具有良好的人際溝通和談判技能,有一定的抗壓能力。
5.會(huì)開車
職工福利
包吃,交通補(bǔ)助,五險(xiǎn),全勤獎(jiǎng),雙休