崗位職責:
1、根據公司人力資源戰略規劃,為所負責區域的人事決策提供建議和信息支持;
2、負責相關系統內部人力資源調配,開發、引進外部人才,及時掌握員工動態,控制和減少骨干員工流動率;
3、負責人力資源招聘、錄用、淘汰管理;
4、負責員工薪酬與績效管理;負責先關系統績效測評與薪資調整方案;
5、協助相關系統內整體工作計劃的安排與組織實施,監督檢查,綜合考評人員的工作績效;
6、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議。
1、本科以上學歷,人力資源或相關專業優先;
2、3年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用,熟練操作電腦和辦公軟件;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
工作地點:鄭州經開區、焦作武陟縣
薪酬福利:基本工資+全勤獎+午餐補貼+招聘提成+五險+免費住宿+節日福利等,具體面議