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更新于 8月24日

人事經(jīng)理(工作地鹽城)

1-2萬
  • 鹽城亭湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘金屬制品業(yè)
崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負責擬定公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負責制定和完善薪酬福利、績效管理制度;參與制定、調整薪酬福利政策;
3、負責公司薪酬績效管控體系的建設工作;負責完善薪酬績效管理體系和工作流程;
4、負責統(tǒng)籌分析公司薪酬福利、績效狀況,編制人力成本月度、季度、年度分析報告,督促子公司運營做出改善;
5、負責統(tǒng)計日人力成本,監(jiān)控日工時利用率,對于未異常原因,跟進相關部門原因分析以及落實整改;
6、負責設計及調整績效考核辦法、量表,建立公司績效考核數(shù)據(jù)庫,建立員工的績效考核檔案和數(shù)據(jù)庫;
7、負責定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù);結合公司發(fā)展情況與市場水平,制定適宜的薪酬調整實施辦法;
8、負責組織開展績效溝通與輔導,推動各部門主管開展過程績效溝通,促進績效及時改善;
9、負責執(zhí)行與監(jiān)督各事業(yè)部、下屬公司績效考核的貫徹執(zhí)行,對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控;
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、財務、管理學等相關專業(yè);
2.具備至少3年以上大型公司薪酬績效相關工作經(jīng)驗;
3.工作認真,細心,有較強的時間管理能力,應變能力強,溝通能力強;
4.熟練使用辦公軟件,對數(shù)字具有較高的敏感性。
工作地:鹽城市區(qū)環(huán)保產(chǎn)業(yè)園環(huán)保大道8號3幢(28)
說明:鹽城和陽系和陽集團的子公司

工作地點

亭湖區(qū)鹽城和陽智能電梯部件有限公司(南門)

職位發(fā)布者

陳興芳/HRM

三日內活躍
立即溝通
公司Logo蘇州和陽智能制造股份有限公司
和陽集團成立于2011年12月,總部坐落于風景秀麗的江南水鄉(xiāng)蘇州工業(yè)園區(qū),旗下?lián)碛?家獨立子公司和3個研發(fā)中心,員工3500多名,已成為全球最大的電梯部件生產(chǎn)基地。主營業(yè)務:電梯門系統(tǒng);扶梯ODM;井道系統(tǒng);曳引機系統(tǒng);電氣系統(tǒng)。集團在電梯行業(yè)深耕多年,在研發(fā)、技術與自動化設備上投入大量的資金與儲備了一批技術骨干,并聯(lián)合國內知名院校合作研發(fā)智能制造,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏。在技術創(chuàng)新過程中取得了120余項研發(fā)專利,230余項實用新型專利。
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