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崗位職責： 1、根據公司的發展規劃，負責擬定公司年度薪酬規劃及福利計劃； 2、根據公司發展需要，負責制定和完善薪酬福利、績效管理制度；參與制定、調整薪酬福利政策； 3、負責公司薪酬績效管控體系的建設工作；負責完善薪酬績效管理體系和工作流程； 4、負責統籌分析公司薪酬福利、績效狀況，編制人力成本月度、季度、年度分析報告，督促子公司運營做出改善； 5、負責統計日人力成本，監控日工時利用率，對于未異常原因，跟進相關部門原因分析以及落實整改； 6、負責設計及調整績效考核辦法、量表，建立公司績效考核數據庫，建立員工的績效考核檔案和數據庫； 7、負責定期收集市場薪酬信息和數據；結合公司發展情況與市場水平，制定適宜的薪酬調整實施辦法； 8、負責組織開展績效溝通與輔導，推動各部門主管開展過程績效溝通，促進績效及時改善； 9、負責執行與監督各事業部、下屬公司績效考核的貫徹執行，對績效考核的各個環節進行指導監控； 任職要求： 1.統招大專及以上學歷，人力資源、財務、管理學等相關專業； 2.具備至少3年以上大型公司薪酬績效相關工作經驗； 3.工作認真，細心，有較強的時間管理能力，應變能力強，溝通能力強； 4.熟練使用辦公軟件，對數字具有較高的敏感性。 工作地：鹽城市區環保產業園環保大道8號3幢（28） 說明：鹽城和陽系和陽集團的子公司