職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、前往公司管理的學(xué)校現(xiàn)場收集教師入職相關(guān)資料，并進(jìn)行初步審核合格后，辦理勞動(dòng)合同簽訂流程后蓋章，整理合同資料并反饋至學(xué)校經(jīng)辦人；
2、收集學(xué)校教師異動(dòng)情況，對接公司內(nèi)部辦理五險(xiǎn)一金新增相關(guān)手續(xù)，反饋人員增減過程中的異常情況，協(xié)調(diào)教師本人處理異常并跟進(jìn)處理情況；
3、審核教師入職資料并建立員工檔案，登記檔案臺賬，對接學(xué)校教師處理異常情況，并跟進(jìn)辦理進(jìn)度；
4、對接學(xué)校收集教師工資數(shù)據(jù)和往返數(shù)據(jù)表單，處理教師工資卡、五險(xiǎn)一金、工傷申報(bào)、殘疾人申報(bào)、生育險(xiǎn)申報(bào)、個(gè)稅申報(bào)辦理過程中的異常情況，咨詢政策變化并根據(jù)窗口要求進(jìn)行資料提供；
5、協(xié)助辦理發(fā)票開具、應(yīng)收賬款處理和財(cái)務(wù)對賬審核。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)有一定敏感度。
1、前往公司管理的學(xué)校現(xiàn)場收集教師入職相關(guān)資料，并進(jìn)行初步審核合格后，辦理勞動(dòng)合同簽訂流程后蓋章，整理合同資料并反饋至學(xué)校經(jīng)辦人；
2、收集學(xué)校教師異動(dòng)情況，對接公司內(nèi)部辦理五險(xiǎn)一金新增相關(guān)手續(xù)，反饋人員增減過程中的異常情況，協(xié)調(diào)教師本人處理異常并跟進(jìn)處理情況；
3、審核教師入職資料并建立員工檔案，登記檔案臺賬，對接學(xué)校教師處理異常情況，并跟進(jìn)辦理進(jìn)度；
4、對接學(xué)校收集教師工資數(shù)據(jù)和往返數(shù)據(jù)表單，處理教師工資卡、五險(xiǎn)一金、工傷申報(bào)、殘疾人申報(bào)、生育險(xiǎn)申報(bào)、個(gè)稅申報(bào)辦理過程中的異常情況，咨詢政策變化并根據(jù)窗口要求進(jìn)行資料提供；
5、協(xié)助辦理發(fā)票開具、應(yīng)收賬款處理和財(cái)務(wù)對賬審核。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)有一定敏感度。
工作地點(diǎn)
成都雙流區(qū)長城路二段2號西航港創(chuàng)業(yè)中心
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立即溝通
成都空港興城投資集團(tuán)有限公司成都空港興城投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“空港興城集團(tuán)”）由原“成都雙流興城建設(shè)投資有限公司”更名重組，注冊資本金150億元，資產(chǎn)規(guī)模突破1500億元，是成都市雙流區(qū)國有獨(dú)資企業(yè)。空港興城集團(tuán)旗下?lián)碛谐啥伎崭郛a(chǎn)業(yè)興城投資發(fā)展有限公司、成都空港興城置業(yè)有限公司、成都空港興城建設(shè)管理有限公司、成都空港興城教育投資有限公司等6家全資二級子公司；成都中電熊貓顯示科技有限公司、成都天府國集投資有限公司、成都芯谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司等26家參控股公司；參與建廣（貴安新區(qū)）半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)投資中心、中電華登（成都）股權(quán)投資中心、成都市雙流區(qū)適航股權(quán)投資基金中心等5支有限合伙基金。空港興城集團(tuán)以立足雙流、服務(wù)成都、輻射西南、影響全國作為企業(yè)愿景目標(biāo)，緊扣成都航空經(jīng)濟(jì)功能區(qū)、成都軍民融合產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和雙流美麗宜居空港公園城市建設(shè)，聚焦產(chǎn)業(yè)投資及運(yùn)營、開發(fā)建設(shè)、教育醫(yī)療康養(yǎng)3大業(yè)務(wù)板塊，突出航空經(jīng)濟(jì)投資、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)綜合開發(fā)、公園城市建設(shè)及運(yùn)營等主營業(yè)務(wù)，著力打造引領(lǐng)產(chǎn)城融合高質(zhì)量發(fā)展的集成服務(wù)商，努力建設(shè)全國一流企業(yè)。空港興城集團(tuán)奉行“服務(wù)客戶、成就員工、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀；全力塑造“敬業(yè)、平等、和諧、進(jìn)取”的企業(yè)文化；傳遞“尊重、關(guān)愛、成就每一位員工”的人文關(guān)懷。
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