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更新于 6月5日

HR COE(組織發展方向)

6000-9000元
  • 天津南開區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織診斷組織建設組織變革組織發展
崗位職責: 1.根據公司業務目標和發展需求,進行組織結構設計、流程優化等工作。 2.進行崗位分析和描述,制定崗位職責和要求。 3.制定/優化各崗位人才標準,設計人才盤點方案,識別企業員工能力勝任情況,支持后續人力資源管理。 4.制定人才發展計劃及相應培養體系,包括專業技能培訓、領導力發展等,提高員工專業能力和績效水平。 5.制定企業人力資源相應制度,持續進行績效方案調整、優化。 6.定期牽頭員工績效評估,收集、分析員工工作表現與成果,激勵員工提升績效。 7.監控企業整體人力資源運營效率,識別低效環節,發現問題、采取改進措施,推動組織效能。 8.主導人力資源月報、周會工作。 任職要求: 1.本科以上學歷,5年以上大型企業HR經驗,其中至少3年以上COE相關經驗,具有制造業、醫療耗材企業任職經驗優先。 2.熟悉組織架構設計,人效管理經驗,對組織發展模塊有獨立見解,擅長診斷及系統規劃。 3.精通OD、績效、薪酬、企業文化、人才盤點測評等至少2個以上模塊的系統建設和實操落地經驗。 4.系統性思維能力強,善于溝通協調,良好的團隊合作意識,具備很強的責任感和事業心,較高的人際敏感度及判斷力; 5.PPT、文字功底扎實。

工作地點

天津市南開區資陽路27號(南開工業園內)

職位發布者

張女士/HRBP

三日內活躍
立即溝通
公司Logo嘉思特醫療公司標簽
嘉思特醫療器材(天津)股份有限公司坐落于天津市南開區,公司聚焦老年慢病為特征的關節疾病市場,產品聚焦人工膝關節、人工髖關節和關節全流程數字化產品解決方案。作為國家級高新技術企業、天津市戰略性新興產業領軍企業、天津市瞪羚企業,公司始終堅持在最大范疇內為客戶提供最安全、最有效、最精致的醫療產品和服務。在國家持續支持創新,加快進口替代的方向指引下,企業自2017年起,每年研發投入高達10%以上,作為天津市企業重點實驗室建設單位,我司與多所知名高校、研究機構、醫院開展多項科研合作項目,連續承擔多項天津市生物醫學工程科技重大專項、天津市重點研發計劃科技支撐重點項目等,并榮獲天津市科學技術進步二等獎。公司擁有全球首款經臨床驗證獲批上市的3D打印骨小梁組配式股骨柄;全球首款3D打印分區型骨小梁膝關節假體系統;中國首款經多中心臨床試驗上市的單間室膝關節假體系統,填補國內多項空白。產品累計申報專利173項,其中國際PCT專利7項,發明專利79項。多個產品獲得天津市“專精特新”產品、天津市“重點新產品”等稱號。公司目前擁有全球III類醫療器械注冊證43項。我司產品在2021年9月“國家人工關節集中帶量采購”中全線中標。公司近三年產品銷售復合增長超50%,目前銷售網絡已覆蓋全國各省、直轄市、自治區,海外市場也穩步拓展,產品已實現印尼、泰國、菲律賓、墨西哥、厄瓜多爾、印度、蒙古、越南、柬埔寨、肯尼亞、加納、智利等35個國家和地區的海外銷售。公司高端關節植入物智能化示范工程建設項目已投入使用,實現制造效率4倍+的提升。目前公司已完成融資3.45億元,且滿足科創板屬性要求,正在積極籌備IPO上市。公司未來將繼續聚焦在關節疾病的階梯防治,圍繞人工智能、3D打印、新材料應用、再生醫學等創新平臺持續投入,不僅要能治關節的大病還要能治小病、治未病,為患者和醫生提供多元化、更高品質的產品和服務,最終提升患者的滿意度和幸福感,成為最佳市場和社會主體。
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