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崗位職責： 1、全面負責所轄分院的經營和管理工作；根據集團的經營理念及經營目標要求，運用現代經營管理理念，分解落實經營指標，定期對各項指標動態分析，發現問題、解決問題，保障全年經營目標的達成； 2、組織實施集團總體戰略：了解市場競爭狀況，發掘市場機會，對所獲取的市場信息進行分析總結，提出經營策略，與集團溝通確認并實施；承接運營管理中心營銷政策，結合實際情況，制定營銷方案并貫徹實施； 3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，領導營造積極的工作氛圍，增強團隊建設和人才梯隊培養；塑造和強化公司價值觀，增強員工對企業的凝聚力和向心力； 4、負責制訂所轄分院工作規劃，按期布置、檢查、總結工作并與集團保持緊密溝通和互動； 5、對分院醫療質量和服務質量負責；積極采取有效措施，總結優化；提高醫療、服務質量；有效監督落實分院各項制度及流程指引，確保醫療質量安全； 6、負責組織配合衛生行政主管部門或其他行政管理部門的各項檢查工作； 7、合理控制成本支出：整體成本控制，關注營銷費用的投入產出比及人均效能； 8、領導執行、實施集團的各項決議：全面領會集團的各項決議內容及其重要意義、組織實施集團的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行； 9、完成集團或上級交辦的其他工作；負責處理重大突發事件，并及時向集團匯報。