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職位描述：
1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，監督、檢查、反饋制度的執行情況，并提出具體措施。
2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境等進行規范化管理，不定期組織員工團隊活動，配合公司進行企業文化的建設。
3、負責公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行。
4、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規范人才培養、考查工作程序；組織定期或不定期的人事考核、考查的選拔工作。
5、執行并完善員工入職、轉正、調崗、離職等相關手續辦理。
6、執行人力資源各項實務的操作流程和各類規章制度的實施。
7、完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、碩士以上學歷，英語六級以上；
2、有在制造型企業工作經驗者優先；
3、能熟練使用辦公軟件；
4、有良好的執行力、持續學習能力、人際溝通能力；
5、細心、認真、負責，具有良好的職業道德素養和較強的組織和協調能力。
福利待遇：
1、工資：6000-8000元/月；
2、公司實行五天工作制，周末雙休，節假日正常休；
3、公司交納五險一金，有2-4個月年終獎；
4、公司每年組織員工旅游，定期組織員工培訓。