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崗位職責: 1、根據公司經營目標，制定并執行所管轄區域的月度、季度、年度運營計劃并分解達成； 2、通過區域間業績回顧和相關數據分析，提出改善措施，保持其盈利狀況； 3、不斷提升區域內顧客服務管理，創造出通過服務實現業績改善的區域氛圍； 4、不斷提升所轄區域團隊協作能力、店長帶教能力及人才梯度建設； 5、配合和支持其他部門對所轄區域的各項工作； 6、配合和支持集團統籌的項目性工作。 任職資格: 1、統招本科學歷； 2、豐富的零售運營管理經驗，五年零售相關經驗，三年以上零售團隊管理經驗，具備休閑行業零售背景優先； 4、協調管理能力、計劃組織能力、商務談判能力、溝通表達能力、團隊協作能力； 5、積極進取、正直誠信。