崗位職責:
人力資源管理
1、 結合醫藥行業政策動態及企業研發/生產周期特點,制定人力資源配置策略;
2、建立符合質量管理體系要求的人力資源流程(如關鍵崗位人員資質備案、培訓記錄可追溯系統);
3、 精準識別醫藥核心崗位需求,招聘核心人才;
4、 組織培訓并維護培訓檔案滿足現場檢查要求;
5、根據崗位性質及要求設定合理的績效考核指標;
6、維護公司政策與勞動法規的合規性,處理員工投訴和勞動爭議。
行政管理
1、負責公司內部行政管理,包括辦公環境、固定資產、車輛、保安和食堂等;
2、維護藥品生產許可證、GMP證書等行政資質,配合注冊部門完成人力資源相關申報材料。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業;
2、3-5年醫藥行業人事行政管理經驗,熟悉醫藥行業相關法律法規;
3、熟練掌握人力資源六大模塊及行政管理知識,有良好的戰略規劃和執行能力;
4、良好的溝通協調能力、團隊協作精神和抗壓能力。