雇員點評標簽
職位描述
績效管理員工關系組織發(fā)展銷售團隊HRBP互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1、深入業(yè)務，結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略方向，制訂與業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源中、長期規(guī)劃；
2、推動HR相關制度和流程在業(yè)務部門的落地和運營，提升協(xié)作效率；
3、對人力資源相關數(shù)據(jù)、信息進行收集、整理和分析，提升組織人力資源規(guī)劃能力，對業(yè)務重大決策提供信息支持；
4、協(xié)助所支持的業(yè)務進行組織變革、流程變革，組織和推動企業(yè)文化建設，實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展；
5、本團隊管理與人才梯隊建設。
任職要求：
1、本科及以上學歷優(yōu)先；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗；
3、具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司或大型跨國企業(yè)HR從業(yè)經(jīng)驗，或具備人力資源咨詢經(jīng)驗；
4、較強的責任心和抗壓能力，善于溝通，樂于合作。
1、深入業(yè)務，結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略方向，制訂與業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源中、長期規(guī)劃；
2、推動HR相關制度和流程在業(yè)務部門的落地和運營，提升協(xié)作效率；
3、對人力資源相關數(shù)據(jù)、信息進行收集、整理和分析，提升組織人力資源規(guī)劃能力，對業(yè)務重大決策提供信息支持；
4、協(xié)助所支持的業(yè)務進行組織變革、流程變革，組織和推動企業(yè)文化建設，實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展；
5、本團隊管理與人才梯隊建設。
任職要求：
1、本科及以上學歷優(yōu)先；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗；
3、具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司或大型跨國企業(yè)HR從業(yè)經(jīng)驗，或具備人力資源咨詢經(jīng)驗；
4、較強的責任心和抗壓能力，善于溝通，樂于合作。
工作地點
七里河區(qū)蘭州中心
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程億珊/人事經(jīng)理
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小米通訊
小米集團成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)，是一家以智能手機、智能硬件和IoT平臺為核心的消費電子及智能制造公司。胸懷“和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持續(xù)創(chuàng)新，不斷追求極致的產(chǎn)品服務體驗和公司運營效率，努力踐行“始終堅持做感動人心、價格厚道的好產(chǎn)品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活”的公司使命。小米是全球領先的智能手機品牌之一，智能手機出貨量穩(wěn)居全球前三。截至2023年3月，全球MIUI月活躍用戶5.95億。同時，小米已經(jīng)建立起全球領先的消費級AIoT（人工智能和物聯(lián)網(wǎng)）平臺，截至2023年3月31日，小米AIoT平臺已連接的IoT設備（不包括智能手機、筆記本電腦及平板）數(shù)達到6.18億。集團業(yè)務已進入全球逾100個國家和地區(qū)。2023年8月，小米集團連續(xù)五年進入《財富》“世界500強排行榜”(Fortune Global 500)，位列第360名。
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