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一、任職要求：
1、法律專業(yè)本科或以上學歷，持法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2. 熟悉建筑工程法律法規(guī)、建筑工程標準和規(guī)范，具備建筑工程項目管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，有建筑施工企業(yè)法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力和應變能力；
4、具有法律風險防范和管理意識，有敏感的風險意識；
5、熟練掌握辦公自動化軟件和相關(guān)辦公軟件應用能力；
6、具備良好的團隊合作和服務精神，能夠承受較強的工作壓力；
二、崗位職責
1、協(xié)助起草、審核、修改各種合同、協(xié)議、文件等法律文件，以確保施工過程中的各項合同及程序的合法性；
2、協(xié)助建筑工地各種證照的審核、備案及變更手續(xù)的辦理；
3、協(xié)助公司解決各種法律問題和糾紛；
4、協(xié)助公司體系建設，將法律意識貫徹到職業(yè)道德建設和風險控制中；
5、協(xié)助撰寫或?qū)彶槠髽I(yè)合規(guī)文件，對企業(yè)合規(guī)案件進行歸檔管理。
三、薪酬待遇
1、總體特征：個人收入與個人貢獻相關(guān)聯(lián)，提供有競爭力的薪酬；
2、收入組成：基本工資+崗效工資+執(zhí)業(yè)資格補貼+學歷補貼+住房補貼+出差補貼+績效獎金；
（取得本科以上學歷未滿8年，可以享受住房補貼）
3、社保公積金：嚴格執(zhí)行國家社保公積金政策，位員工購買“六險一金”；
（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、實業(yè)保險、生育保險、大病統(tǒng)籌保險、住房公積金）
4、其它：公司為每一位員工購買一份意外傷害保險。
四、職業(yè)發(fā)展
1.公司尊重每一位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為每一位員工提供多通道職業(yè)晉升路徑；
2.完善的人才培養(yǎng)體系，豐富的人才培訓課程，助力每一位員工快速的成長與進步。
五、招聘錄用流程
1、網(wǎng)上進行簡歷投遞；
2、錄用步驟：第一輪面試、第二輪面試、第三輪面試、體檢、簽訂勞動合同。
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六、其他
1、應聘人員通過錄用后，與公司簽訂正式勞動合同；
2、應聘人員應對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假行為的，一律取消應聘資格，解除勞動合同。