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更新于 7月14日

招聘培訓專員

8000-10000元
  • 深圳坪山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓技術(shù)崗培訓企業(yè)文化培訓新能源人力資源服務
崗位職責:
招聘板塊
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求,制定合理的招聘計劃,并組織實施。
2、負責招聘渠道的拓展與維護,包括但不限于線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘等。
3、篩選簡歷、組織面試,對應聘者進行初步的評估和選拔,為用人部門輸送合適的人才。
4、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,不斷優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。
培訓板塊
1、了解公司各部門的培訓需求,制定年度、季度培訓計劃,并組織開展各類培訓活動,如新員工入職培訓、崗位技能培訓等。
2、負責培訓講師的邀請與協(xié)調(diào),以及培訓教材的編寫、整理和更新。
對培訓效果進行評估和反饋,總結(jié)經(jīng)驗教訓,持續(xù)改進培訓工作。
公眾號運營板塊
3、負責公司微信公眾號的日常運營和維護,包括內(nèi)容編輯、發(fā)布、排版等,確保公眾號的活躍度和影響力。
4、制定公眾號的內(nèi)容規(guī)劃,結(jié)合公司的業(yè)務動態(tài)、行業(yè)熱點等,創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)、有吸引力的文章。
5、與粉絲進行互動,及時回復粉絲的留言和咨詢,維護良好的粉絲關(guān)系。
分析公眾號的運營數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、新聞傳播學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 1-3 年招聘培訓或公眾號運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4、熟悉招聘流程和培訓方法,掌握一定的面試技巧。
5、具備較強的文字功底和編輯能力,能夠獨立完成公眾號文章的撰寫和編輯。
6、熟練使用辦公軟件和公眾號運營工具,如微信公眾平臺、秀米、135 編輯器等。
7、工作積極主動,有責任心,能夠承受一定的工作壓力。

工作地點

深圳坪山區(qū)坪山新區(qū)蘭竹東路8號

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo深圳熙斯特新能源技術(shù)有限公司
深圳熙斯特新能源技術(shù)有限公司是新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈上的高科技企業(yè)。專業(yè)從事動力總成控制系統(tǒng)、電機控制器、電機、變速箱、整車控制器、車載終端、空壓機、轉(zhuǎn)向泵、電源設(shè)備、充電設(shè)備、智能控制軟件、自動化設(shè)備、充電樁、連接器、高壓線束、電力電子相關(guān)零件、材料研發(fā)、銷售與技術(shù)服務;國內(nèi)貿(mào)易;進出口業(yè)務;技術(shù)咨詢與服務。公司擁有從事新能源汽車行業(yè)多年的研發(fā)團隊,團隊具有豐富項目經(jīng)驗及對行業(yè)深刻理解,目前已為一汽、東風、比亞迪、中通客車、申龍客車、銀隆客車、金龍客車、北汽福田、中汽宏遠等廠商提供新能源汽車動力系統(tǒng)解決方案。公司目前在深圳有七條先進生產(chǎn)流水線,每條生產(chǎn)線月產(chǎn)能3000套,總計年產(chǎn)能可達20萬套。 2015年04月巴斯巴動力系統(tǒng)事業(yè)部組建成立,在2015年04月至2016年12月期間,主要從事產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、供應鏈團隊組建。2016年12月28日,獨立注冊為:深圳熙斯特新能源技術(shù)有限公司,系巴斯巴集團旗下的一家科技型獨立子公司。現(xiàn)今公司已通過IATF 16949:2016體系認證以及國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市高新技術(shù)企業(yè)的認定。
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