崗位職責:
1.法律、政策和行業(yè)前沿法律問題研究,識別政策法規(guī)對公司的影響;
2.與公司政策結合,提出有效的合規(guī)建議和意見,落實執(zhí)行合規(guī)工作,對公司各項業(yè)務的具體操作情況、相關內部控制情況及業(yè)務開展的合規(guī)合法性、適當性進行檢查,理解和解釋相關規(guī)則,進行合同、應收賬款、勞動法等的合規(guī)培訓;
3.合同管理:負責起草、審核合同(采購、銷售、勞務等)模版,對各類合同常見風險及審核要點進行分析,并落實風險防范化解措施;
4.法律支持:為各業(yè)務部門提供法律意見,處理訴訟、仲裁案件;
5.風險防控:識別經(jīng)營風險(勞動糾紛、數(shù)據(jù)合規(guī)等),制定應對措施;
6.合規(guī)建設:為公司制度合規(guī)提供參考意見,跟蹤法規(guī)更新(如勞動法、網(wǎng)絡安全法);
7.知識產權:管理商標、專利,處理侵權問題。
任職要求:
1.法學本科以上,通過法考或律師資格證優(yōu)先考慮;
2.3年以上企業(yè)法務或律所經(jīng)驗,熟悉民商法、公司法;
3.擅長法律分析、風險預判;
4.溝通能力強,能與業(yè)務部門高效協(xié)作;
5.熟練撰寫法律文書;
6.責任心強,人品端正,思維嚴謹,具有較強的溝通協(xié)調能力;