職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師薪酬福利HRBP績(jī)效管理人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6.能適應(yīng)出差寧波和廈門。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6.能適應(yīng)出差寧波和廈門。
7.有接觸光電行業(yè)
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；專業(yè)工商企業(yè)管理或接觸規(guī)上企業(yè)
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；專業(yè)工商企業(yè)管理或接觸規(guī)上企業(yè)
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
寧波市-北侖區(qū)-關(guān)山路5號(hào)
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職位發(fā)布者
黃女士/HR
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廈門市益津鷺科技有限公司廈門市益津鷺科技有限公司是引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)用工藝技術(shù)進(jìn)行研發(fā)的高科技術(shù)企業(yè)，成立于2004年。企業(yè)創(chuàng)業(yè)以來(lái)著眼于二十一世紀(jì)數(shù)字化高端產(chǎn)品領(lǐng)域，致力于電視、電腦、數(shù)碼、安防產(chǎn)品等的透鏡加工、連接器、電子電器線束、觸控模組及特殊電子類配件的完整解決方案。在保持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，益津鷺還同高校合作，利用高校的科研與人才優(yōu)勢(shì)，對(duì)產(chǎn)品及工藝進(jìn)行創(chuàng)新、優(yōu)化。
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