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職位描述

二級人力資源管理師薪酬福利員工關系組織發展培訓招聘績效企業文化管理經驗團隊搭建經驗環保

崗位職責：

1、根據公司戰略和年度發展目標，協助公司制定公司人力規劃并監督實施；
2、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系，參與各項HR制度、流程及文件的制定和完善；
3、負責推進績效管理制度建設，推進公司績效管理水平；
4、妥善處理復雜勞動關系，構建和諧用工制度；

5、負責公司企業文化建設；

5、領導安排的其他任務。

崗位要求：

8年以上的生產制造型企業人力資源管理實操經驗；5年以上規?；a企業人力資源管理實操經驗；3年以上初創型企業人力資源管理工作經驗。

專業知識要求：

1.熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策，熟練使用人力資源工具；
2.具有人力資源管理六大模塊管理知識，實操經驗8年及以上；
3.具有規劃企業人力資源短、中、長期戰略及體系建設能力，5年及以上實操經驗；
4.具有人力資源培訓體系搭建能力，5年及以上實操經驗；
5.具有業務流程優化能力，5年及以上實操經驗；
6.具有企業搭建績效管理、培訓實操能力，5年及以上實操經驗；
7.具有勞動關系協調管理能力，5年及以上實操經驗，
8有人力資源管控與預算管理5年及以上實操經驗；
9.具有干部與人才梯隊管理建設5年及以上實操經驗；
10.具有企業文化體系搭建、建設能力，5年及以上工作實操經驗；

11.有上市公司5年及以上工作經驗