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1. 負責統籌集團各公司人力資源、行政后勤、品牌宣傳的管理工作，建立公司行政、人力資源、品牌宣傳等相關制度和管理體系，完善工作流程； 2. 規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展； 3. 平臺化集團公司模式下人力資源組織體系、激勵制度等搭建和完善； 4. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; 5. 塑造、維護、發展和傳播企業文化； 6. 集團合伙人體系的搭建與完善； 7. 統籌公司福利的管理及執行監督； 8. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源、行政后勤問題； 9. 完成行上級臨時交辦的各項工作任務。 任職資格 1. 40周歲以上，統招本科以上學歷；具有多年公司高管經驗，金融行業、集團化企業從業經驗的優先；咨詢+外企工作經驗優先考慮； 2. 具備集團化企業制度制定的豐富經驗； 3. 熟悉勞動、就業以及人力資源相關法律法規； 4. 具備優秀的溝通協調能力，優秀的人際關系處理能力； 5. 工作細致，親和力、責任感強，有良好團隊精神。