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1. 行政事務(wù)管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室行政管理，包括文件、會(huì)議、采購等； 管理項(xiàng)目協(xié)議、合同執(zhí)行，確保工作符合合同要求； 協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算，提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告； 組織項(xiàng)目例會(huì)、工作總結(jié)，保證成員間有效溝通； 處理成員日常需求與問題，提供支持等 2. 人事事務(wù)管理： 協(xié)助績效考核，提供數(shù)據(jù)支持。 管理日常考勤，包括記錄、加班、遲到早退； 處理請假、出差、加班事務(wù)，確保合理執(zhí)行； 處理員工投訴、意見和建議，維護(hù)工作氛圍； 與總部薪酬團(tuán)隊(duì)溝通，確保酬福利計(jì)算、發(fā)放、核對，確保準(zhǔn)確及時(shí)； 管理員工福利，包括保險(xiǎn)等福利計(jì)劃。 員工全生命周期管理，包括員工管理以及人員解除事宜的支持。 3. 信息化管理： 推動(dòng)信息化管理，利用信息化手段提升管理效率，提升項(xiàng)目部信息化水平。 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程類、管理類、人力資源類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉項(xiàng)目管理流程和崗位職責(zé)，了解人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)； 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠妥善處理各種問題和糾紛； 5.熟練操作辦公軟件和人力資源管理軟件，具備一定的信息化管理能力和經(jīng)驗(yàn)； 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度和保密意識(shí)。