職位描述
一、崗位職責
1、協助部門經理開展績效考核工作;
2、協助部門經理開展招聘相關工作;
3、協助部門經理完成相關制度、文件的起草;
4、負責公司行政管理相關工作及公司接待相關事宜;
5、完成領導交辦的其他任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2、有招聘工作三年以上經驗優先,從事建筑行業優先考慮;
3、勤奮、踏實、有責任心、表達能力強,人際交往能力(具備親和力),形象好;
4、具備一定的計劃、管理、溝通和協調能力;
5、責任心強、誠信、細致、有較強的團隊合作意識。
職位福利:帶薪年假、每年多次調薪、節日福利、五險
上班時間:8:30-17:30 大小休