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主要職責 1、通過網(wǎng)絡(luò)等方式與求職者&站點對接人建立聯(lián)系。 2、面試對接及到面&入職反饋。（不用招聘，需要對接招聘專員，站長，求職者了解數(shù)據(jù)情況） 3、收集反饋意見，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和服務(wù)質(zhì)量。 4、維護數(shù)據(jù)庫中的求職者信息，確保數(shù)據(jù)準確性與時效性。 5、定期向團隊匯報工作進展及成果分析。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有良好的溝通能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。 3、熟練使用辦公軟件如Word, Excel等。 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 5、能夠承受一定壓力，在多任務(wù)環(huán)境下仍能保持良好心態(tài)。 6、對人熱情友好，具有較強的責任心和服務(wù)意識。 7、無經(jīng)驗的也可以接受，有客服和招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。