崗位職責:
1、根據公司發展需要,制定連鎖門店店員/店長/督導培訓計劃;
2、負責組織編寫和積累內部培訓教材,萃取門店實操經驗,不斷開發培訓課程;
3、負責培訓執行,監督指導培訓計劃落實,提升員工技能、素質,滿足員工發展需求;
4、負責組織培訓效果評估與反饋,不斷改進培訓效果;
5、配合項目總巡店安排,完善門店檢查機制。
6、配合新開門店的帶教,加盟商的培訓和新店開業的支援工作。
任職要求:
1、年齡25-40歲,大專及以上學歷;
2、3年及以上運營訓練、培訓管理工作經驗,連鎖餐飲行業尤佳;
3、能下沉門店,萃取門店實操經驗,開發對應課程,調研分析培訓需求、組織培訓及跟蹤效果評估;
4、具有良好的分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強;
5、良好的敬業精神,具備自我學習、自我提升的內驅力。