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更新于 6月6日

組織績效管理(偏執(zhí)行)

6000-10000元
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設計組織診斷組織發(fā)展組織分析人力資源服務
崗位內容: 1. 根據領導規(guī)劃設計,執(zhí)行針對公司不同部門的組織架構和流程優(yōu)化項目。 2. 協助運營團隊制定和實施人才管理計劃,提高員工滿意度和工作效率。 3. 為公司各級領導提供組織發(fā)展的咨詢服務,支持業(yè)務目標的實現。 4. 定期檢查和評估公司績效管理系統(tǒng),推動其不斷優(yōu)化和改進。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,3年以上同崗位經驗。 2. 精通組織發(fā)展理論和方法,具備項目管理技能和成功案例。 3. 能夠有效整合部門資源,推動項目落地,達成預期成果。 4. 較強的數據分析能力和解決問題的能力,善于與內外部利益相關者溝通合作。

工作地點

鼓樓區(qū)徐州工程機械集團有限公司(馱藍山路店)

職位發(fā)布者

宋先生/招聘經理

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公司Logo徐州工程機械集團進出口有限公司
徐州工程機械集團進出口有限公司(徐工國際事業(yè)總部)是徐工國際化體系變革、運營能力重塑,一體化推進徐工國際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運營體系變革,總部平臺賦能、業(yè)務協同、資源共享,區(qū)域主戰(zhàn),產品線主建,共同打造產品領先、客戶親密、運營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺,徐工進出口踏實推進徐工集團“國際化”戰(zhàn)略,緊抓“一帶一路”發(fā)展新機遇,注重管理現代化的探索與實踐,嘗試新的經營模式,在公司內部建立了精益的銷售管理體系,在14大區(qū)海外市場建立了較為完善營銷網絡,2000余個服務終端,300多家海外經銷商,40個海外辦事處,40個海外大型備件中心,其遍布全球的銷售及服務網絡能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務,產品銷售至全球190多個國家和地區(qū),連續(xù)30余年保持中國工程機械出口第一位,徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機械市場占有率位居全球第一位。
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