400-885-9898
职位描述
招聘人事培訓人力資源管理員員工關系
工作職責：
1.全面負責公司內部的人才招聘工作;
2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
3.協助上級完成需求崗位的職務說明書；
4.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，能有效滿足公司的用人需求；
5.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對符合崗位需求的簡歷進行電話溝通，邀約面試、及面試前的準備工作；
7.組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作及時開展。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源相關專業畢業，二年以上招聘工作經驗，建筑裝飾裝潢行業工作背景優先；
2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
3.優秀的分析問題、解決問題思維和能力，優秀溝通表達能力；
4.積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。
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工作地点
珠海香洲區金石苑9棟
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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珠海明德工程設計有限公司
明德設計成立于1997年，總部位于珠海，在深圳、上海、成都、鄭州設有分公司，團隊各專業人員近300人。業務范疇涵蓋地產、商業、辦公、酒店、養老度假、大型公建、高端定制等室內及軟裝設計，亦為多家知名地產客戶提供住宅標準化、公寓標準化、別墅標準化、養老標準化及迭代產品的研發服務。歷經23年發展，明德設計體系布局成熟，運行邏輯嚴密、構建專業精準，注重市場、產品、運營等多維理性切入，在實戰積累中建立了四大功能板塊團隊（室內設計/軟裝/精工/視效），獨立運作且有機連接，資源共享且成熟配合。方案團隊人員構成年輕化，背景多元，富有活力且充滿創造力。同時，擁有設備、系統、燈光、BIM等方面的專業人才，善于運用BIM和Revit輔助設計效果，整合各專業的隱蔽工程。以跨界的人才力量、高效的管理機制、嚴謹的專業精神與靈動的創意，實現空間藝術與商業價值的精妙平衡，為各行各業的客戶提供富有時代性的產品策劃和空間設計服務。
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