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一、崗位職責
負責公司薪酬績效改革、培訓開發及人力資源規劃等工作。
二、任職要求
1.擁有3年以上人力資源管理工作經驗。
2.熟練掌握人力資源管理六大模塊知識，對績效考核、培訓開發、績效管理等有深入理解和實踐經驗，能夠獨立完成相關工作。
3.具有良好的職業操守和個人品行，具備良好的溝通、協調、組織能力和團隊合作精神，細心負責。
4.中共黨員優先考慮。
三、薪資待遇
薪資構成：基本薪資+績效獎金。
福利待遇：五險兩金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、員工食堂、員工培訓等。
四、其他說明
具有3年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊運作，有大型企業，路橋、建筑、工程等行業工作經驗者優先考慮。