欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

一、崗位職責 負責公司薪酬績效改革、培訓開發及人力資源規劃等工作。 二、任職要求 1.擁有3年以上人力資源管理工作經驗。 2.熟練掌握人力資源管理六大模塊知識，對績效考核、培訓開發、績效管理等有深入理解和實踐經驗，能夠獨立完成相關工作。 3.具有良好的職業操守和個人品行，具備良好的溝通、協調、組織能力和團隊合作精神，細心負責。 4.中共黨員優先考慮。 三、薪資待遇 薪資構成：基本薪資+績效獎金。 福利待遇：五險兩金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、員工食堂、員工培訓等。 四、其他說明 具有3年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊運作，有大型企業，路橋、建筑、工程等行業工作經驗者優先考慮。