崗位職責:
1、負責分公司年度人事費用預算編制,按月對人事費用預算及編制執行情況進行統計、分析;
2、執行公司薪酬管理制度和福利政策,負責分公司員工日常薪酬、福利的申報、核算及發放;負責分公司員工個人所稅的代扣和申報工作;
3、負責分公司年度薪酬盤點與分析,提交全面分析報告;
4、負責各地財政、社會保障等政府機關薪酬福利政策的研究、解讀和行業信息的收集、分析工作;
5、負責內、外部各類人事費用報表的統計及報送;
6、負責HR系統薪酬模塊的實時維護和培訓工作;
7、負責黨費收繳工作;
8、及時完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,中共黨員,有薪酬績效工作經驗優先;
2、熟悉保險相關法律法規及工作流程;
3、廉潔自律、性格開朗、為人正直;
4、具備較強溝通協調能力及良好的服務意識。