崗位內容:
1.全面統籌公司各類資質(如行業(yè)準入資質、榮譽資質、認證資質及變更等)的申請、維護、升級及換證工作。
2.研究行業(yè)政策法規(guī),跟蹤資質標準變化,制定資質管理策略,確保公司資質符合監(jiān)管要求。
3.協調內部各部門(如技術、財務、人力等)提供資質申報所需材料,與外部審批部門(如政府主管部門、行業(yè)協會)溝通對接,處理審核過程中的問題。
4.負責日常行政工作,包括辦公室協調、文檔管理、資料整理和維護等。
5.負責人力資源管理,包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面。
6.組織和協調員工福利、培訓等活動,為員工提供全方位管理服務支持。
7.負責公司各部門之間的協調與溝通。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調能力和執(zhí)行力,能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協作能力,有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學習和適應能力,有較強的責任心和服務意識。