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崗位職責：
1、根據公司戰略發展需要，負責集團績效管理規則的設計，牽引公司管理目標的達成；
2、根據業務需求和組織目標進行績效體系的優化，負責方案設計并推動落地執行，提升集團績效管理能力；
3、定期跟進績效目標達成，確?？冃繕伺c公司戰略一致；
4、與各業務部門密切溝通，確?？冃Ч芾砹鞒添槙澈透咝н\行。
5、關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
6、董事長交代的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、財務、工商管理等相關專業背景；
2、具備6年以上績效相關工作經驗，其中5年以上在千人以上企業的績效管理經驗；
3、有豐富的方案設計和落地實施經驗；
4、具備良好的溝通力和執行力，邏輯優秀。