崗位職責:
1、負責校園招聘活動的策劃與執(zhí)行,包括但不限于宣講會、招聘會等;
2、參與制定和完善公司的校園招聘策略,提升公司在校園內的品牌影響力;
3、 主導或參與大型校園招聘會的組織與執(zhí)行,包括活動策劃、合作伙伴管理等;
4、持續(xù)跟蹤并評估招聘效果及培訓成果,提出改進建議以優(yōu)化流程;
5、分析校園招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,協(xié)調招聘資源,達成招聘結果;
6、管理并維護校招渠道資源庫,包括高校關系的建立與維護,以及實習生和應屆生人才庫的構建。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備至少2年以上的校招相關工作經(jīng)驗,其中包含有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、對校園招聘流程熟悉,了解不同階段學生的求職特點和需求。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠有效管理團隊并跨部門協(xié)作。
5、強烈的責任心和服務意識,能承受一定的工作壓力。
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
工作地點:今年10月前在廣東佛山,后續(xù)長期工作地點江西吉安