崗位職責:
1、負責校園招聘活動的策劃與執行,包括但不限于宣講會、招聘會等;
2、參與制定和完善公司的校園招聘策略,提升公司在校園內的品牌影響力;
3、 主導或參與大型校園招聘會的組織與執行,包括活動策劃、合作伙伴管理等;
4、持續跟蹤并評估招聘效果及培訓成果,提出改進建議以優化流程;
5、分析校園招聘數據,評估招聘效果,協調招聘資源,達成招聘結果;
6、管理并維護校招渠道資源庫,包括高校關系的建立與維護,以及實習生和應屆生人才庫的構建。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業優先。
2、具備至少2年以上的校招相關工作經驗,其中包含有管理經驗者優先考慮。
3、對校園招聘流程熟悉,了解不同階段學生的求職特點和需求。
4、具備優秀的溝通協調能力,能夠有效管理團隊并跨部門協作。
5、強烈的責任心和服務意識,能承受一定的工作壓力。
6、良好的數據分析能力,善于從數據中發現問題并提出改進措施。
工作地點:今年10月前在廣東佛山,后續長期工作地點江西吉安