【崗位職責】
1、了解掌握各部門用人需求,編制及更新招聘需求計劃;
2、根據計劃實施招聘工作,發布招聘廣告,進行簡歷篩選及電話初步溝通,初步評估候選人并跟進面試,offer發放及入職跟進等;
3、管理、開發維護招聘渠道,及時有效補充人員需求;
4、管理招聘團隊,帶領團隊達成結果;
5、負責公司抖音、小紅書平臺賬號運營(包含編輯、發布、更新、維護、管理及互動、針對發現的問題及時優化);
6、領導交代的其他工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,人力資源、管理類、心理學專業優先;熟練使用office軟件;
2、2年以上招聘工作經驗,物流行業工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
福利保障:①員工旅游;②工作餐補貼、住房補貼,通訊補貼,交通補貼;③每年兩次加薪;④五險一金;⑤帶薪年休假、法定假、陪產假等;⑥生日及節日福利、關懷慰問福利等。
工作時間:8:30-18:00 中午休息1.5h