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更新于 7月19日

校招主管

8000-12000元·13薪
  • 吉安吉安縣
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化

職位描述

職能崗位招聘校園招聘
【工作內容】
- 負責制定和實施校園招聘策略,確保公司能夠吸引到優秀的應屆畢業生。
- 設計并執行校園招聘計劃,包括但不限于宣講會、面試、評估及錄用流程。
- 與高校就業指導中心建立并維護良好的合作關系,拓展潛在的人才資源渠道。
- 分析校園招聘效果,定期向管理層匯報,并提出改進建議。
- 參與招聘團隊的日常運營,協助完成其他招聘相關工作。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理或相關專業優先考慮。
- 具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神。
- 熟悉校園招聘流程,有相關實習或項目經驗者優先。
- 能夠適應快節奏的工作環境,具備較強的抗壓能力。
- 對人才市場趨勢敏感,具有創新思維和解決問題的能力。
- 英語良好者優先,能夠使用英語進行有效溝通。

工作地點

吉安縣吉安伊戈爾電氣有限公司(東門)

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職位發布者

何敏強/人事經理

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公司Logo伊戈爾電氣股份有限公司
伊戈爾電氣股份有限公司成立于 1999年,總部位于中國佛山,公司聚焦能源、信息行業,應用電力電子技術,向全球市場提供產品、解決方案及服務,力爭成為一流的科創企業,為客戶、員工、社會創造持續增長的價值。經過二十多年的發展,在制造能力方面,在全球各地公司已建成五個生產基地,在建五個生產基地,并逐步實現數字化智能制造,以滿足客戶的產能需求;在產品研發方面,成立了五個研發中心,在電力電子領域不斷推陳出新,與行業同向而進;在營銷方面,伊戈爾堅持市場為導向,客戶為中心的經營原則,在中國、美國、日本、新加坡、馬來西亞、德國、中東設有多個銷售及售后服務分支機構,在全球范圍內圍繞著核心客戶群,建立并發展著互惠互利的合作關系。 2017年 12月 29日,伊戈爾首發 A股成功掛牌交易,成為上市公司,股票代碼 002922;2018年全面推行數字化轉型,實現流程優化變革,中長期戰略規劃有序實施;ESG的規劃與建設是公司發展的基本遵循和行動指引,這些都賦能公司更好地實現使命與愿景。
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