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崗位職責: 1. 根據市場需求、競爭態勢以及酒店的實際情況，制定酒店的發展戰略和長期規劃，并組織實施，確保酒店業務持續穩定發展。 2. 全面負責酒店的日常運營和管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核等方面，確保酒店各項工作的正常進行。 3. 負責酒店的財務管理，包括預算制定、成本控制、收益分析等方面，確保酒店的財務狀況良好。 4. 制定并執行酒店的市場營銷策略，提高酒店知名度和市場份額，吸引更多的客戶。 5. 客戶服務：關注客戶需求，提升客戶服務質量，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。 6. 建立良好的團隊協作氛圍，提高員工滿意度和凝聚力，促進各部門間的溝通與協作。 7. 識別并應對酒店運營過程中可能面臨的風險，確保酒店的穩健發展。 8. 確保酒店遵守相關法律法規和政策。 9. 建立良好的社會關系，為酒店樹立良好的社會形象。 任職要求： 1、5年以上中高端酒店同崗位工作經驗； 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規； 3、樂觀積極，工作敬業，責任心強； 4、認同酒店企業價值觀，專業的服務意識．很強的學習能力； 5、執行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令； 6、出色的溝通能力，團隊建設能力及抗壓能力。 福利待遇: 五險一金，績效獎金，節日福利，集團發展平臺。