欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位職責：
1.人才發展項目統籌（40%）
（1）結合事業部業務特性及人才現狀，搭建事業部的人才發展體系，包含培訓體系、課程體系、講師梯隊 。
（3）有效聯動總部COE團隊，落地事業部的人才認證項目。
2.人才管理（30%）
（1）統籌負責事業部校招應屆生的招聘進度、入職培訓、試用考核、成長跟蹤的管理工作。
（2）社招人員全生命周期管理，包含入職培訓、成長跟進、績效管理、解雇管理、離職分析等工作。
（3）在業務部門做內推運營工作。
3.業務推動（20%）
（1）結合項目攻堅情況，輸出人力支持策略，并推動執行。
（2）結合經營情況，協助事業部HRBP負責人做問題團隊的調研、分析，舉措跟進。
4.文化建設（10%）
（1）負責事業部各項活動的策劃與組織實施。
（2）挖掘和傳播事業部內的優秀人物事跡、團隊成果及正能量故事，提升員工對企業文化的認同度，營造積極向上的工作氛圍。
崗位要求：
1.本科學歷，年齡30歲以下，性別、專業不限。
2.具有3年以上人力資源相關工作經驗，有培訓項目統籌和落地經驗，有IT軟件行業工作經驗者優先。
3.成就動機、學習能力、抗壓性強，能夠適應快節奏、階段性高壓的工作環境。