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更新于 7月24日

人事經理

8000-10000元
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系人力資源服務
一、崗位職責:?1.管理和優化公司的員工關系管理體系,健全員工關系管理模塊相關制度;
2.監督各部門員工勞動合同的簽訂、續簽和解除情況;
3.負責員工檔案、信息的管理,確保信息有效,數據準確、檔案健全;
5.負責相關人事信息系統的搭建和維護;
6.負責定期對員工各項手續辦理、合同處理方面的問題進行匯總,并分析潛在的勞動用工風險,及時解決問題規避風險,處理和維護員工之間的勞動關系(爭議、咨詢、糾紛);
二、任職要求:?1、本科及以上學歷;?2、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗;?3、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、抗壓能力和服務意識;
6. 工作細致、責任心強,能夠高效處理突發事件。
三、福利待遇?1、上班時間:8:00-12:00,14:00-17:30,7.5小時工作制;?2、休假標準:雙休,逢國家法定節假日休息;?3、其他福利:過節費、年終績效、節日禮品等; ?4、工作地點:中山市民眾街道三源路1號

工作地點

中山民眾鎮社區衛生服務中心

職位發布者

秦先生/HR

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中環潔集團股份有限公司是中信產業基金投資控股的城鄉環境及公共服務運營商。擁有城市管家服務特級認證,有十多年運營管理經驗,深耕環境衛生、垃圾分類、市政管養、綠化養護、公共物業、智慧城管、社區服務、應急保障等領域。主編參編多項行業標準與規范,擁有多項技術創新及發明專利。目前在運營項目遍及全國 19省 36市、合同總額近 300億元,助力全國 27個城市(區)創文創衛成功,連續七年榮獲“環衛十大影響力企業”。經過多年創新實踐,公司構筑了城市綜合管理服務智慧平臺體系,實現運營管理的全系統數字化,在智慧化、裝備化、精益化方面持續投入,為客戶提供高品質的服務。公司的全業務線數字化管理體系讓作業過程透明可見,為政企合作建立互信基礎;通過公共空間環境質量考評體系,逐步由作業過程、要素管理向結果考核管理轉變,提高作業監管的精準性和財政資金的有效性;進行保姆+管家新模式治理服務體系升維,管干結合,實現公共服務與基層社會治理有效聯動。城鄉環境和公共服務直接關系民生保障與改善、社會公平與正義,關乎人的全面發展和社會的全面進步。中環潔志在通過頂層設計、生態協同和數字化工具,發揮城市資源、資產的最優配置,為社會創造新的價值、為居民提供優質服務,成為政府市政公共服務的管家、公共資產經營的助手、城市發展的伙伴。
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