欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位職責：
1 能夠獨立或協助實施集團新員工入職培訓，確保新員工快速熟悉公司文化、規章制度和業務流程，并負責形成完整、規范的新員工培訓檔案。?
2 根據集團各部門制度編制進展，擬定制度培訓排期，同時跟蹤制度培訓的結果反饋。?
3 全程督進集團各部門培訓計劃提報及執行情況，并及時收集培訓反饋，為后續培訓優化提供依據。?
4 獨立或協助實施企業文化和管理制度培訓，增強員工對企業的認同感和對制度的理解度。?
5 協助開展培訓需求調研工作，精準把握員工及部門的培訓需求，擬定科學合理的培訓計劃表。?
6 根據組織發展及人才培養戰略部署，配合其他培訓方面的工作。?
7 嚴格遵守公司各項規章制度，恪守崗位職責，完成上級交代的其他工作。
8 工作的復盤與總結。每日下班前對當日/當周/當月的工作進行梳理總結復盤，并認真填寫工作匯報。及時提出工作中遇到的問題或者對公司發展有的建議。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、教育、企業管理等相關專業優先，年齡23-35歲以內；
2、從事人事、培訓相關工作經驗，有企業培訓經驗優先；
3、良好的職業素養，具有自主學習能力；
4、較強的邏輯思維能力和表達能力；
5、有較好的職業素養，有責任心，能承受較大工作壓力，具有保密意識；
6、熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件，表格函數公式，數據敏感度高，能夠分析匯總業務數據。
7、正直、誠信、敬業、處事公平公正、有團隊意識。