崗位職責:
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行,分析、評估招聘效果;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;
2、兩年以上電源制造型企業人力資源管理經驗,三年以上招聘工作經驗,有電源制造管理及技術人才資源者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位福利:餐補、帶薪年假、包住